قوانین و حقوق مربوط به اخراج، بازخرید و پایان همکاری کارمندان

اخراج‌ها، بازخریدها و پایان دادن به کار کارمندان

پایان دادن به کارمندان

وقتی کارفرما می‌خواهد قرارداد یک کارمند را تمام کند یا مجبور به قطع همکاری با اوست، باید قوانین مربوط به پایان کار را رعایت کند. این کار می‌تواند به خاطر عملکرد ضعیف، نقض قوانین محل کار یا دلایل دیگری باشد. همیشه باید فرآیند قانونی رعایت شود و کارمند از حقوق خود آگاه باشد.

تعدیل نیرو (بازخرید)

اگر شغل کارمند دیگر مورد نیاز نباشد، ممکن است کارفرما مجبور به تعدیل نیرو یا همان بازخرید شود. در این شرایط، کارفرما باید به کارمند اخطار کافی بدهد و حق و حقوق او شامل دریافتی‌های پایان کار و مشاوره را رعایت کند.

درخواست کمک و اعتراض

اگر کارمند فکر می‌کند که اخراج یا بازخرید او غیرمنصفانه یا غیرقانونی بوده، می‌تواند به صورت قانونی اعتراض کند یا موضوع را با مراجع ذی‌ربط مطرح کند.

حقوق کارفرما و کارمند در زمان پایان همکاری

چه کارمند و چه کارفرما، هر دو باید نسبت به شرایط قانونی پایان دادن به همکاری آگاه باشند؛ از جمله رعایت مدت‌زمان اخطار، پرداخت حقوق معوقه و مسائل مربوط به بیمه و بازنشستگی.

مطالب مرتبط

• ویزای انگلیس
• آلمان
• مهاجرت به اروپا

منبع: https://www.gov.uk/browse/employing-people/dismissals-redundancies