## مدارک ترکیبی برای تکمیل فرم I-9
وقتی کارمند جدیدی استخدام می‌شود، کارگر باید مدارکی را ارائه دهد تا هویت و مجوز کار او تایید شود. برخی اوقات یک کارمند می‌تواند با ترکیب چند مدرک مختلف این الزامات را برآورده کند. مثلا، گرین کارت و گواهینامه رانندگی می‌تواند با هم استفاده شود تا هویت و اجازه کار اثبات شود.
### مثال‌هایی از مدارک ترکیبی
برخی از مدارک اگر با هم ارائه شوند، معادل یک مدرک از لیست A یا ترکیب مدارک از لیست‌های B و C هستند. برای مثال:
– اگر شخصی یک گرین کارت معتبر شناسایی کند، می‌تواند آن را به تنهایی یا همراه با دیگر مدارک ارائه دهد.
– اگر کارمند یک گواهینامه رانندگی و یک کارت تامین اجتماعی ارائه دهد، این دو مدرک با هم هویت و اجازه کار او را تایید می‌کنند.
### نکات مهم برای مدارک ترکیبی
– مدارک باید اصل و بدون هیچ گونه تغییر باشند و کارفرما باید بتواند صحت آنها را تایید کند.
– استفاده از مدارک ترکیبی فقط هنگامی پذیرفته است که هر مدرک جداگانه همه شرایط لیست مربوطه را داشته باشد.
– کارمند حق انتخاب دارد که چه مدارکی ارائه دهد و کارفرما نمی‌تواند او را مجبور به ارائه مدرک خاصی کند.
### یادآوری
حتماً مطمئن شوید مدارکی که ارائه داده‌اید هم هویت و هم اجازه کار را طبق مقررات فرم I-9 پوشش دهند. ترکیب مدارکی مانند گواهینامه به تنهایی کافی نیست و باید همراه یک مدرک دیگر باشد که داشتن اجازه کار را اثبات کند.
منبع: [صفحه رسمی USCIS درباره مدارک ترکیبی برای فرم I-9](https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents/combination-documents)
