اطلاعات کارفرمایان
راهنمای سریع جهت استخدام مهاجران
دولت ایالات متحده از کارفرمایان می‌خواهد که فقط افرادی را استخدام کنند که یا شهروند آمریکا هستند یا مجوز کار قانونی در آمریکا دارند. شما باید هویت و مجوز کار هر فردی که می‌خواهید استخدام کنید را بررسی کنید. مهم است که با همه افراد مثل هم رفتار کنید بدون توجه به جایی که به دنیا آمده‌اند یا چه ظاهری دارند.
الزامات قانونی استخدام نیروی کار
قانون مهاجرت و تابعیت آمریکا (INA) تأکید دارد که کارفرمایان باید صرفاً افراد مجاز را استخدام کنند و مدارک لازم را از آن‌ها جمع‌آوری و بررسی کنند. این قانون جلوی استخدام غیرقانونی افراد را می‌گیرد.
فرآیند تکمیل فرم I-9
برای هر نیروی کاری که استخدام می‌کنید باید فرم I-9، یعنی «تأیید اشتغال»، را تکمیل کنید. شما باید مدارک هویتی و مجوز کار فرد را ببینید و کپی شان را نگه ندارید، اما فرم تکمیل شده را باید برای احتمالا بررسی تا سه سال بعد از استخدام یا یک سال پس از ترک کار فرد (هرکدام که بیشتر است) نگهداری کنید.
بررسی اعتبار اسناد و رفتار درست
شما باید اسناد ارایه‌شده را بپذیرید، تا زمانی که واقعی به نظر برسند و مجاز باشند، و فقط اسنادی را درخواست کنید که در لیست فرم I-9 آمده است. درخواست اسناد خاص یا رفتار متفاوت با کارمندان براساس ملیت، نژاد یا بدنبال گواهینامه‌های غیرضروری بودن، تخلف قانونی است.
استفاده از سامانه E-Verify
بعضی کارفرمایان باید اطلاعات فرم I-9 را از طریق سامانه E-Verify هم ارسال کنند تا اعتبار اطلاعات کارمند بررسی شود. استفاده از این سامانه رایگان و آنلاین است. این سیستم به کارفرما کمک می‌کند مطمئن شود نیروی کارش مجوز اشتغال دارد.
پشتیبانی و منابع بیشتر
برای راهنمایی و سوالات بیشتر کارفرمایان می‌توانند به سایت https://www.uscis.gov مراجعه کنند یا با مراکز ویژه تماس بگیرند. همچنین منابع و آموزش‌های بیشتری برای تکمیل فرم I-9 و اجرای قوانین مهاجرت وجود دارد.
برای اخبار جدید حوزه مهاجرت آمریکا، فرم‌ها و راهنمای کامل ویزا همچنین می‌توانید به صفحات آمریکا، مهاجرت به آمریکا و ویزای آمریکا سر بزنید.
