بررسی مستقل دستمزد و شرایط کاری پزشکان و دندانپزشکان NHS انگلستان، ولز و ایرلند شمالی

اصل مطلب:

بدنه بررسی دستمزد پزشکان و دندانپزشکان (Review Body on Doctors’ and Dentists’ Remuneration) درباره ما ما به دولت‌های انگلیس، ولز و ایرلند شمالی درباره پرداخت‌ها و شرایط کاری پزشکان و دندانپزشکان خدمات ملی سلامت (NHS) مشاوره می‌دهیم. مشاوره‌های ما برای کارکنان شاغل در NHS و همچنین کسانی که در سیستم...

آنـچه در این مقاله می‌خوانیم

بدنه بررسی دستمزد پزشکان و دندانپزشکان (Review Body on Doctors’ and Dentists’ Remuneration)

درباره ما

ما به دولت‌های انگلیس، ولز و ایرلند شمالی درباره پرداخت‌ها و شرایط کاری پزشکان و دندانپزشکان خدمات ملی سلامت (NHS) مشاوره می‌دهیم. مشاوره‌های ما برای کارکنان شاغل در NHS و همچنین کسانی که در سیستم خدمات سلامت عمومی ایرلند شمالی کار می‌کنند، ارائه می‌شود.

ما یک سازمان مستقل هستیم که هر ساله توصیه‌هایی درباره حقوق و شرایط استخدامی به دولت ارائه می‌دهیم تا از منصفانه بودن دستمزدها اطمینان حاصل شود و NHS بتواند نیروی کار لازم را حفظ کند. وظیفه ما بررسی شواهد دریافتی از دولت‌ها، اتحادیه‌های کارگری و سایر نهادهای دخیل است تا بتوانیم توصیه‌هایی بی‌طرفانه ارائه دهیم.

ما برای حمایت بیشتر از کادر درمان، در تصمیم‌گیری‌های خود شرایط بازار کار، وضعیت اقتصادی کلی و تأثیرگذاری تصمیمات بر کیفیت خدمات سلامت را هم لحاظ می‌کنیم.

برای آشنایی با آخرین اخبار حوزه مهاجرت و ویزاهای کشورهای مختلف می‌توانید به بخش اخبار سفارت ها و همچنین اطلاعات و راهنمایی‌های کامل را در قسمت مقالات سایت ما مطالعه کنید یا اگر برای اخذ ویزا نیاز به راهنمایی دارید، فرآیندهای دریافت وقت سفارت کانادا را بررسی نمایید.

منبع:
https://www.gov.uk/government/organisations/review-body-on-doctors-and-dentists-remuneration

آخرین مقالات

شرایط جدید پرداخت هزینه ویزای کانادا برای متقاضیان ایرانی از طریق رمزارزها
شرایط جدید حذف نوبت حضوری برای ثبت‌نام ویزای کانادا ویژه ایرانیان
شرایط جدید پرداخت هزینه درخواست ویزای کانادا برای ایرانیان از طریق اپلیکیشن موبایل
شرایط جدید پرداخت هزینه ویزای کانادا برای متقاضیان ایرانی از طریق رمزارزها

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا