فرصت برابر شغلی در USCIS مطابق قانون No Fear و انتشار داده‌های شکایات تبعیض

فرصت برابر شغلی؛ داده‌های منتشر شده بر اساس قانون No Fear

اطلاعات فرصت برابر شغلی

اداره شهروندی و مهاجرت آمریکا (USCIS) طبق قانون «نه ترس» (No Fear Act)، متعهد به ارائه فرصت‌های شغلی برابر و شرایط کار عادلانه برای همه کارکنان و متقاضیان استخدام در این اداره است. این اداره اطلاعات و آمار مربوط به تبعیض در محیط کار، مثل تعداد شکایت‌های مربوط به تبعیض براساس نژاد، جنسیت، قومیت و… را مطابق قانون به‌صورت عمومی منتشر می‌کند تا شفافیت و پاسخگویی در محیط کاری رعایت شود.

دسترسی به اطلاعات منتشر شده

کارمندان، متقاضیان کار، مدیران و عموم مردم می‌توانند داده‌های مربوط به شکایت‌ها، وضعیت بررسی و نتایج آن‌ها در حوزه فرصت‌های شغلی برابر را در این صفحه ببینند. هدف این کار افزایش اعتماد عمومی، رعایت حقوق کارکنان، جلوگیری از تبعیض و اطمینان از اجرای صحیح مقررات حقوق شهروندی است.

منبع

https://www.uscis.gov/about-us/equal-employment-opportunity/equal-employment-opportunity-data-posted-pursuant-to-the-no-fear-act