اطلاعات مدیریت نیروی کار بخش سلامت و مراقبت اجتماعی (DHSC) – مه ۲۰۲۵
بررسی اجمالی اطلاعات نیروی کار در بخش سلامت و مراقبت اجتماعی انگلیس
گزارش مربوط به مه ۲۰۲۵، تصویر واضحی از وضعیت نیروی انسانی در بخش سلامت و مراقبت اجتماعی، شامل NHS و سایر سازمان‌های وابسته را ارائه می‌دهد. طبق این گزارش، اطلاعات کاملی درباره تعداد کارکنان، شکل اشتغال (تمام وقت یا پاره وقت)، میزان غیبت (اعم از بیماری، مرخصی و سایر دلایل)، و همچنین جزئیات مهم درباره روند استخدامی و ترک شغل در این سازمان‌ها ارائه شده است.
اهمیت مدیریت صحیح نیروی انسانی در حوزه سلامت
مدیریت درست نیروی کار برای حفظ کیفیت خدمات [بهداشت و درمان](https://oktoboard.org/canada/canadian-visa/) بسیار حیاتی است. این گزارش به سیاست‌گذاران و مدیران این امکان را می‌دهد تا کمبود نیروی کار را شناسایی کرده و استراتژی‌های بهبود جذب و نگهداری نیروها را تدوین کنند. همچنین آمار ارائه‌شده مبنای دقیق‌تری برای برنامه‌ریزی آینده این حوزه می‌سازد.
جمع‌بندی و تاثیر اطلاعات منتشرشده
جمع‌آوری و شفاف‌سازی اطلاعات نیروی کار سلامت در انگلیس، ابزار مهمی برای افزایش کیفیت خدمات، برنامه‌ریزی منابع انسانی، و ارتقای سیاست‌های [مهاجرت به انگلیس](https://oktoboard.org/europe/england/uk-visa/) و جذب نیروهای بین‌المللی است. این اقدامات می‌تواند به رشد و پایداری سیستم سلامت و مراقبت اجتماعی کمک کند و فرصت‌های جدیدی برای علاقه‌مندان به کار در این بخش فراهم نماید.
منبع: [https://www.gov.uk/government/publications/dhsc-workforce-management-information-may-2025](https://www.gov.uk/government/publications/dhsc-workforce-management-information-may-2025)
