تاثیر سابقه کار خارجی بر امتیاز CRS در اکسپرس انتری کانادا
در حال حاضر، امتیاز CRS مورد نیاز برای اکسپرس انتری نسبت به سال‌های گذشته بالاتر رفته و همین باعث شده متقاضیان به دنبال راه‌هایی برای افزایش امتیاز خود باشند. یکی از این روش‌ها که شاید کم‌تر به آن توجه شده، داشتن سابقه کار خارجی معادل یا مرتبط با کد ناک کاری کانادا است.
چگونه سابقه کار خارجی می‌تواند بر امتیاز CRS موثر باشد؟
داشتن سابقه کار خارجی باعث می‌شود وقتی همزمان در کنار سابقه کار کانادایی قرار می‌گیرد، امتیاز ترکیبی بیشتری تحت عنوان Skill Transferability دریافت کنید. اگر سه سال یا بیشتر سابقه کار خارجی در همان زمینه‌ای دارید که در کانادا هم مشغول بودید، می‌توانید حداکثر تا ۵۰ امتیاز اضافی بگیرید. این موضوع برای مشاغل تخصصی، فنی و مدیریتی بسیار اثرگذار است.
نحوه محاسبه امتیاز سابقه کار خارجی
امتیاز سابقه کار خارجی در ترکیب با سابقه کار کانادایی، مدرک تحصیلی و مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه محاسبه می‌شود. مثلا اگر شما سه سال سابقه کار خارجی و یک سال سابقه کار کانادایی دارید، می‌توانید بسته به سطح زبان و تحصیلات خود، امتیاز قابل توجهی به دست آورید.
شرایط ارزیابی سابقه کار خارجی برای CRS
سابقه کار خارجی باید:
- در ده سال گذشته باشد
- حداقل یک سال به صورت پیوسته و تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت آن)
- در شغلی با کد ناک تخصصی باشد (سطح 0، A یا B)
نتیجه‌گیری و راهکارهای عملی
در شرایط رقابتی فعلی برنامه اکسپرس انتری، اگر سابقه کار خارجی در زمینه‌ای متناظر با سابقه کار کانادایی دارید، حتما از این مزیت برای بالا بردن امتیاز CRS خود استفاده کنید. این امتیازها گاهی می‌تواند تعیین‌کننده قبولی یا عدم قبولی شما در دعوتنامه بعدی باشد.
اگر نیاز به اطلاعات تکمیلی درباره اکسپرس انتری کانادا یا کسب راهنمایی درباره ویزای کاری کانادا دارید، بخش مقالات سایت را مطالعه کنید یا با مشاوران ما تماس بگیرید.
منبع: CICNews
