قوانین جدید برای اولویت دادن به استخدام مراقبین سالمندان در انگلستان
کاهش تعداد افراد وابسته و تمرکز بر جذب نیروهای پرستاری
وزارت کشور انگلیس اعلام کرده است که برای جلوگیری از بالا رفتن بیش از حد ورود مهاجران به کشور، قوانین جدیدی برای ویزای کار مراقبین سالمندان و پرستاران اعمال خواهد شد. طبق این قانون جدید، افرادی که برای کار به عنوان مراقب به انگلستان می‌آیند، دیگر نمی‌توانند اعضای خانواده نزدیک مثل همسر یا فرزندان وابسته را با خود وارد کنند. این تغییر، بخشی از سیاست‌های جدید برای کنترل مهاجرت به انگلستان است.
هدف: اولویت دادن به استخدام مراقبین برای حمایت از سالمندان انگلیسی
دولت تاکید کرده که هدف این قوانین، اطمینان از جذب و استخدام پرستاران و مراقبین واقعی برای مراقبت از سالمندان و نیازمندان است، نه صرفا روشی برای مهاجرت و آوردن اعضای خانواده به انگلستان. دولت اعلام کرده سازمان‌هایی که به دنبال مجوز اسپانسرشیپ برای مهاجرت کاری مراقبین هستند، باید از این به بعد شرایط سختگیرانه‌تری را رعایت کنند و تضمین دهند که نیروی موردنیازشان واقعا برای کار در بخش مراقبت است و نه برای مقاصد مهاجرتی دیگر.
تشدید شرایط مهاجرت کاری و کنترل بازار کار مراقبت
دولت همچنین گفته با کنترل بیشتر اعطای مجوز اسپانسرشیپ و اعمال قانون منع همراه کردن اعضای خانواده، تلاش می‌کند تا از سواستفاده‌های احتمالی در سیستم مهاجرت کاری بخش مراقبت جلوگیری کند. هدف نهایی این است که افراد استخدام‌شده به صورت واقعی و هدفمند در سیستم مراقبت از سالمندان فعالیت کنند و کمک شایانی به تامین نیاز بازار کار انگلستان داشته باشند.
مطالب مرتبط:
منبع: https://www.gov.uk/government/news/new-rules-to-prioritise-recruiting-care-workers-in-england
