مراحل و مدارک لازم برای ارسال دادخواست استخدام نیروی کار خارجی در آمریکا

بررسی روند ارسال دادخواست برای استخدام نیروی خارجی در آمریکا

چطور یک کارفرما می‌تواند برای یک کارگر خارجی دادخواست استخدامی ارسال کند؟

برای اینکه یک کارفرما بتواند کارگری را به طور قانونی از خارج از آمریکا استخدام کند، باید برای او به اداره خدمات شهروندی و مهاجرت آمریکا (USCIS) دادخواست استخدامی ثبت کند. این روند بسته به نوع کاری که می‌خواهید ارائه دهید متفاوت است، اما اغلب به این ترتیب پیش می‌رود که کارفرما یک فرم I-129 یا I-140 را برای تایید صلاحیت کارگر خارجی کامل می‌کند.

مراحل اصلی روند ارسال دادخواست

۱. در بیشتر موارد، کارفرما اول باید از وزارت کار آمریکا (DOL) مجوز کاری بگیرد (مثلا تاییدیه نیروی کار).
۲. بعد از دریافت مجوز DOL، کارفرما دادخواست مربوطه را به USCIS ارسال می‌کند.
۳. اگر دادخواست در USCIS تایید شود، کارگر خارجی می‌تواند برای ویزای کاری یا تغییر وضعیت خود درخواست دهد.
۴. وقتی ویزا صادر شد یا وضعیت اقامتی تغییر پیدا کرد، کارگر می‌تواند به طور قانونی کار را شروع کند.

چطور پیگیری وضعیت دادخواست را انجام دهیم؟

بعد از ثبت دادخواست استخدامی، کارفرما یا وکیلش می‌تواند وضعیت دادخواست را به صورت آنلاین بررسی کند و اگر مدارکی حذف یا ناقص بود یا نیاز به اطلاعات بیشتر بود، USCIS از طریق نامه اطلاع‌رسانی می‌کند.

چه مدارک و اطلاعاتی لازم است؟

– باید فرم‌های مربوطه را به طور کامل پر کنید.
– اسناد شغلی و مدارک هویتی کارگر خارجی.
– هرگونه مدرک تکمیلی که در شرایط خاص شغلی یا ویزایی نیاز باشد.
– هزینه رسیدگی به پرونده را پرداخت کنید.

پیگیری و مشاوره درباره مهاجرت کاری به آمریکا و سایر کشورها

برای آشنایی با مدارک و شرایط جدید انواع ویزاهای کاری و اقامتی کشورهای مختلف مثل کانادا، اروپا یا استرالیا می‌توانید از مقاله‌های « مهاجرت کاری به کانادا » یا « آمریکا » در همین سایت استفاده کنید. همچنین جهت اطلاع از جدیدترین اخبار ویزا و سفارت‌ها، بخش « اخبار سفارت ها » را بررسی کنید.

منبع:
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/information-for-employers-and-employees/petition-process-overview