ابزارها و منابع USCIS برای حمایت سازمان‌های مبتنی بر جامعه از مهاجران

اصل مطلب:

سازمان‌های مبتنی بر جامعه برنامه‌های USCIS برای سازمان‌های مبتنی بر جامعه سازمان‌های مبتنی بر جامعه(CBOs)، مانند سازمان‌های غیرانتفاعی، کلیساها، کتابخانه‌ها و مدارس، نقش مهمی در حمایت از مهاجران برای رسیدن به شهروندی آمریکا دارند. این سازمان‌ها می‌توانند خدمات خود را با ارائه منابع، آموزش زبان انگلیسی، اطلاعات درباره شهروندی و...

آنـچه در این مقاله می‌خوانیم

سازمان‌های مبتنی بر جامعه

برنامه‌های USCIS برای سازمان‌های مبتنی بر جامعه

سازمان‌های مبتنی بر جامعه(CBOs)، مانند سازمان‌های غیرانتفاعی، کلیساها، کتابخانه‌ها و مدارس، نقش مهمی در حمایت از مهاجران برای رسیدن به شهروندی آمریکا دارند. این سازمان‌ها می‌توانند خدمات خود را با ارائه منابع، آموزش زبان انگلیسی، اطلاعات درباره شهروندی و کمک به پر کردن فرم‌های مهاجرتی بهبود دهند.

ابزارها و منابع آموزشی برای شهروندی آمریکا

اداره خدمات شهروندی و مهاجرت آمریکا (USCIS) منابع مختلفی را به زبان‌های مختلف، از جمله انگلیسی و اسپانیایی، برای سازمان‌های مبتنی بر جامعه فراهم کرده است تا بتوانند مهاجران را بهتر حمایت کنند. این منابع شامل فعالیت‌های آموزش شهروندی، دستورالعمل‌های برگزاری جلسات اطلاعاتی، ابزارهای راهنمای پر کردن فرم‌ها و پاسخ به سوالات رایج درباره روند شهروندی است.

چگونه به CBOها کمک کنیم؟

سازمان‌های مبتنی بر جامعه می‌توانند با استفاده از این منابع، جلسات آموزشی برگزار کرده و اطلاعات لازم را به مراجعه‌کنندگان خود ارائه دهند. همچنین آن‌ها می‌توانند درخواست کمک مالی کنند یا برای کارکنان و داوطلبان خود آموزش بگیرند تا سطح دانش و مهارت آن‌ها در زمینه مهاجرت و شهروندی بیشتر شود.

برای دسترسی به منابع و اطلاعات بیشتر می‌توانید به سامانه اصلی USCIS مراجعه کنید.

برای مطالعه بیشتر درباره موضوعات مرتبط، پیشنهاد می‌شود از صفحات شرایط اخذ انواع ویزای کانادا و اروپا، مقالات و درباره ما بازدید نمایید.

منبع: https://www.uscis.gov/citizenship/outreach-tools/community-based-organizations

آخرین مقالات

باز شدن برنامه اسپانسرشیپ والدین و پدربزرگ و مادربزرگ کانادا ۲۰۲۴ و شرایط جدید برای ایرانیان
شرایط جدید انتقال وجه شهریه دانشجویان ایرانی به کانادا
دفتر تاریخ و کتابخانه اداره مهاجرت آمریکا (USCIS)؛ نقش و وظایف
دلایل عدم تمایل کارگران خارجی برای ماندگاری بلندمدت در کرواسی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا